Werving en selectie
Vind de juiste mensen op de juiste plek met een gestroomlijnd en efficiënt werving- en selectieproces. Succesvolle organisaties weten dat hun mensen het verschil maken. Met een doordacht HR-beleid dat instroom, doorstroom, uitstroom en werving & selectie optimaliseert, creëer je een dynamische en gemotiveerde werkomgeving. Bepaal of je advies wil, formats/templates wil laten opstellen of het beleid door ons wil laten implementeren.
Instroom
Trek toptalent aan met effectieve wervingsstrategieën en een aantrekkelijke employer brand.
Doorstroom
Investeer in de ontwikkeling van je medewerkers en stimuleer interne mobiliteit.
Uitstroom
Zorg voor een respectvolle afronding en benut de kennis van vertrekkende medewerkers.
Hoe het werkt
Hoe werving en selectie bij Rijssel werkt
Bedrijfsinformatie
Ter voorbereiding op het intakegesprek ontvangen wij bedrijfsinformatie.
Pakket kiezen
Kies een pakket dat het beste bij de organisatiebehoefte past.
Intakegesprek
Wij brengen de wensen, behoeften en informatie over jouw organisatie in kaart en stellen aanvullende vragen.
Advies (klein bedrijf/MKB-bedrijven)
Basis pakket
€ 1500
totaal
- HR scan
- Onboardingprogramma
- Exitbeleid
- Functiehuis
Formats en templates (MKB-bedrijven)
Compleet pakket
€ 5400
- HR scan
- Arbeidsovereenkomsten
- Functieprofielen
- Personeelshandboek
- Onboardingprogramma
- Exitbeleid
Implementatie & maatwerk
Pakket op maat
- Volledige selectieprodures incl vragen en assessments
- Onboardingstrajecten